Sin duda, la transformación digital forma cada vez más parte de nuestras vidas, especialmente en entornos como la educación, entretenimiento, trabajo, salud y comercio.
El sistema educativo convencional se encuentra en obsolescencia. Afortunadamente, ya se han detectado alguna de las fallas y se están corrigiendo para de esta manera hacer el aprendizaje cada vez más óptimo, eficaz y efectivo.
La primera falla está en pensar que el aprendizaje ingresa desde la repetición y memorización.
Sin embargo, diversos estudios han demostrado que los conocimientos se asientan mejor desde aplicación y la experiencia, además de que se forman puentes neuronales cuando se relacionan entre sí los conocimientos previos con los nuevos.
El segundo error está en pensar que todas las personas deben aprender y ser evaluadas de la misma manera.
No obstante, otros estudios clínicos han revelado que existen al menos diez tipos de inteligencia y que todas las personas tienen diferentes formas de conocer el mundo y desarrollar sus habilidades.
Para que un estudiante aprenda, se debe sentir motivado no basta con presentar contenidos y repetirlos frente a una cámara. Hay que aportar valor agregado y aprovechar al máximo las herramientas que ofrecen las plataformas educativas digitales para mantener la atención de los estudiantes.
Por ello, la tecnología representa una excelente herramienta para mejorar la experiencia académica. Desde la gamificación e inmersión en la realidad virtual se puede sacar mucho provecho a experiencias de aprendizaje en cualquier parte del mundo, tanto en tiempo real como de manera diacrónica.
Por supuesto, lo ideal es integrar de la mejor manera las diferentes formas de aprendizaje y hacer más atractivos los contenidos educativos. Por ello, las y los docentes pueden aprovechar las herramientas que faciliten el aprendizaje, mantengan la atención y permitan fijar el conocimiento.
Es importante tener imaginación y creatividad para poder transmitir los contenidos educativos y generar valor en los estudiantes.
Lo ideal es crear un ambiente que genere interés, que conecte y que sea memorable. De esta manera, los contenidos académicos serán mucho más atractivos y se fijarán mejor los conocimientos.
Por supuesto, se debe contar con un/a docente o capacitador/a que anime y motive, pues no basta con tener buenas herramientas digitales y contenidos de calidad si no se tiene la capacidad transmitir los conocimientos que implican.
El/la capacitador es un/a pieza fundamental, pues no solo planifica, sino que orienta, guía y facilita el acceso a los conocimientos.
Por más que tratemos con nativos digitales, siempre habrá variedad en el acceso a las tecnologías y la curva de aprendizaje de la plataforma educativa.
Lo importante es hacer que la experiencia sea lo más sencilla posible y que le permita a los estudiantes aprender a usarla rápidamente y sin mayores complicaciones.
La idea es que aumente su motivación y disminuya su frustración, pues la función de la plataforma es facilitar el aprendizaje y el acceso al conocimiento.
¡Es momento de aprovechar las herramientas digitales y sacarles el máximo provecho! No te quedes solo en lo expositivo, aprovecha los contenidos multimedia, toma las riendas de la realidad virtual, haz que la experiencia sea lo más cercano a un juego, donde la asistencia no sea solo por responsabilidad sino por lo atractivo de la experiencia en sí misma.
Con Virtualand podrás disponer de un equipo de especialistas dedicados a ofrecer la mejor experiencia de aprendizaje a tus alumnos.
De esta manera, podrán sacar el máximo provecho de la capacitación virtual mediante una experiencia inmersiva, interactiva memorable y sorprendente, porque estarán en un mundo nuevo creado especialmente para sacar el máximo potencial.
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